DEVENIR MEMBRE

Pourquoi nous rejoindre comme membre?

Disposer de services utiles à la durabilité de votre entreprise et des filières agricoles dans lesquelles vous travaillez.

Exposer vos difficultés et trouver avec nous les solutions et les moyens pour développer votre business de manière durable.

Rejoindre un groupe de réflexion, de débat et d’échanges sur les politiques publiques et le secteur privé en matière de développement durable et de modernisation de l’agriculture européenne, ACP et africaine en particulier. Un groupe qui tient compte des PME et des petits producteurs.trices aux côtés des multinationales, pas uniquement comme des « bénéficiaires » mais comme des acteurs.trices et des partenaires à part entière.

Peser sur la scène internationale dans le rapport de force au sein des chaînes de valeurs alimentaire, de plus en plus mondialisées, qui tend à se réduire fortement en faveur des grandes entreprises et des acteurs.trices les plus en aval de la chaîne.

Donner toujours plus de sens à votre action et à la nôtre en défendant nos valeurs et notre vision par la promotion d’une agriculture inclusive et durable, qui contribue à l’éradication de la pauvreté et à l’amélioration de la résilience et de la sécurité alimentaire où les PME locales jouent un rôle important.

Vous êtes intéressé.e ?

Une association interprofessionnelle à but non lucratif (loi 1901).

Depuis 2020, la COLEACP dispose d'un bureau en Afrique de l'Est, au Kenya (Nairobi) pour gérer la mise en œuvre des programmes actifs dans le pays.

A un niveau plus global, le COLEACP, à travers ses programmes, travaille avec de multiples relais nationaux dans les pays ACP et une équipe de coordinateurs de programmes nationaux et régionaux. Le COLEACP travaille également avec un réseau de plus de 1 000 consultants locaux.

Le COLEACP dispose également de bureaux à Bruxelles (unité centrale de mise en œuvre des programmes) et à Paris-Rungis (siège historique de l'association).

150 euros/an pour les membres actifs (avec droit de vote).

S'il n'est pas possible de couvrir la cotisation pendant deux années consécutives, il est possible pour les associations professionnelles, les groupes d'agriculteurs et les MPME situés dans les pays ACP de devenir membres associés de l'association, ce qui leur permet de conserver l'accès à tous les services et ressources de l'association (mais sans droit de vote).

L'association compte deux types de membres : les membres actifs et les membres associés. Lors de leur demande d'adhésion, les candidats sont éligibles à l'une des deux catégories, en fonction de la nature de leurs activités.

L'organe souverain du COLEACP est son Assemblée générale des membres. L'Assemblée Générale est composée de tous les membres de l'association. Toutefois, seuls les membres actifs en ordre de cotisation ont le droit de vote lors de ces réunions.

Le Conseil d'administration est composé d'un minimum de douze (12) administrateurs et d'un maximum de dix-huit (18) administrateurs, dont la moitié est issue des pays ACP et l'autre moitié des nations faisant partie intégrante du continent européen (ci-après dénommées "européennes"). Les administrateurs sont choisis parmi les représentants permanents des membres actifs de l'association ayant au moins un (1) an d'ancienneté, et qui sont à jour du paiement de leur cotisation au moment des élections.

Les administrateurs sont élus par l'Assemblée Générale des membres pour une période de trois (3) ans, à compter de la date de l'assemblée générale ordinaire (AGO) au cours de laquelle a lieu l'élection et jusqu'aux prochaines élections ordinaires qui auront lieu lors de l'AGO appelée à approuver les rapports financiers de l'année fiscale.

Les mandats des administrateur ne sont pas rémunérés. Le Conseil se réunit aussi souvent que l'intérêt du COLEACP l'exige, et au moins deux fois par an, sauf si des circonstances exceptionnelles empêchent la tenue de deux (2) réunions.

Le Conseil élit parmi ses membres un Comité exécutif (Bureau) composé d'un Président, d'un Vice-président (d'un pays de l'UE si le Président est d'un pays ACP, et vice versa), d'un Secrétaire général et d'un Trésorier. Les membres du Comité exécutif (Bureau) sont élus pour la durée de leur mandat d'administrateur.

Le Comité exécutif (Bureau) veille à l'exécution des délibérations et résolutions du Conseil d'Administration ainsi que de l'Assemblée Générale, assure la gestion courante de l'association dans le cadre des orientations fixées, et veille au bon fonctionnement en fonction des présents statuts de l'Association et dans le respect de la réglementation.

Le Conseil d'Administration peut, s'il le souhaite, déléguer certains pouvoirs de représentation, de gestion et de signature à la Délégation Générale, dirigée par un Délégué Général nommé par le Conseil d'Administration et nécessairement choisi en dehors de ses membres. Cette délégation de pouvoirs est destinée à permettre une gestion quotidienne plus simple et plus fluide des activités de l'association.

Deux types d'assemblée générale sont prévus par les statuts : l'assemblée générale ordinaire (AGO), qui traite du cycle de vie quotidien de l'association, et l'assemblée générale extraordinaire (AGE), qui traite par définition des questions exceptionnelles.

L'AGO permet aux administrateurs et à la délégation générale d'échanger avec les membres de l'association sur les activités de l'exercice écoulé et de l'exercice à venir. L'AGO se réunit chaque année, au plus tard six (6) mois après la fin de l'exercice. Elle est présidée par le président du conseil d'administration.

L'AGE délibère sur les opérations non courantes relatives au cycle de vie de l'association, qui par définition ne relèvent pas des attributions de l'AGO. En particulier, l'AGE est le seul organe compétent pour délibérer sur les modifications à apporter aux statuts de l'association, ou pour prononcer la dissolution ou la fusion de l'association, ou sa transformation en une autre forme juridique. Elle est présidée par le Président du Conseil d'administration.

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